2021-11-12 00:01:40
E aí, galera do DP!
Hoje trago um notícia sobre uma tal portaria do Ministério do Trabalho e Previdência que fala sobre certificado de vacinação. Vamos entender juntos alguns pontos?
Primeiramente, como profissionais, devemos nos ater a questão técnica, deixando de lado o “concordo” ou “discordo” da regra trazida pela norma. Dito isso, vamos à alguns tópicos:
O que determina a Portaria?
A Portaria MTP nº 620/2021 estabelece proibições de práticas discriminatórias para admissão, manutenção do emprego e dispensa do trabalhador, algumas já listadas na Lei nº 9.029/1995.
A grande novidade (e a polêmica) trazida pela portaria é:
Considerar discriminatória a exigência de certificado de vacinação em processos seletivos;
Considerar discriminatória a aplicação de justa causa caso o empregado não apresente o certificado de vacinação.
E essas regras são válidas desde 1º de Novembro de 2021
Qual a posição do Judiciário?
Em ações recentes, temos visto os tribunais validarem as demissões por justa causa de trabalhadores que se recusam a serem vacinados e que não apresentam motivo válido para o mesmo.
Logo após a publicação da Portaria vimos a manifestação de diversos juristas apontando ilegalidades e inconstitucionalidades na norma. E, novamente, a análise deve ser extremamente técnica. Para quem gosta de direito constitucional, recomendo a leitura de vários artigos já disponibilizados na internet que explicam detalhadamente os artigos da Constituição que são violados pela Portaria.
Reforçando essa posição do Judiciário o Ministério Público do Trabalho publicou a Nota Técnica nº 05/2021, no dia 05/11/2021, orientando os empregadores a manter a exigência do comprovante de vacinação, entre outros.
E agora, o que fazer com esse conflito de entendimentos?
Aguardar e ter bom senso. É preciso analisar as particularidades de cada empresa antes de tomar alguma decisão. O caminho é longo ainda e provavelmente veremos o debate ser intensificado nos próximos dias.
Em resumo, devemos estar atentos, pois nada é certo. Tendo mudanças, trarei aqui as novidades.
Abraços (virtuais),
Guilherme Santos(@ajuda.dp)
Professor e Consultor Trabalhista
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