2021-10-11 22:07:47
Lutar é a única saída!
*Artigo de opinião de Giuseppe Mascena, coordenação de administração do SINDJUD-PE
“Eu acredito é na rapaziada
Que segue em frente e segura o rojão
Eu ponho fé é na fé da moçada
Que não foge da fera e enfrenta o leão”
Gonzaguinha
Desde que houve a ascensão do neoliberalismo enquanto modelo econômico dominante no ocidente, a partir dos anos 70, a classe trabalhadora tem sofrido com a ofensiva para desregulamentação de direitos, tanto trabalhistas, quanto sociais. O discurso de modernizar as relações trabalhistas vem sempre como artimanha para baixar a remuneração dos(as) trabalhadores(as). Desde então, há também um ataque à luta sindical: repressão, perseguição e mudanças legislativas têm como pano de fundo enfraquecer o poder de mobilização. Há uma lógica clara: quanto mais forte o movimento sindical, maior é a defesa e a remuneração dos(as) trabalhadores(as). A recíproca também é verdadeira: categoria desmobilizada tem seus direitos desidratados.
No bojo desse contexto, muitas vezes a nossa categoria confunde qual é o papel de um sindicato, tratando-o como um balcão de informações sobre os rumos da campanha salarial e outros benefícios, ou quando se publica alguma nova normativa da gestão do TJPE.
Assim, é comum algum(a) servidor(a) se dirigir a algum(a) dos(as) coordenadores(as) para saber “o que saiu de bom pra gente?”. Essa indagação tem um motivo lógico: o sindicato é quem faz, perante o tribunal, a negociação salarial.
No entanto, há também uma contradição na pergunta: se o(a) servidor(a) não é filiado(a) – no TJPE a categoria gira em torno de 7000 servidores(as) e o SINDJUD-PE tem em torno de 2000 filiados(as) –, não participa das assembleias, não acompanha os atos (sejam virtuais ou presenciais) como a categoria irá conseguir boas novas? É necessário deixar claro, mesmo sendo óbvio, que sem luta não há conquistas!
*Leia o artigo na íntegra em nosso site.
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