SINDJUD PE Notícias

2021-12-15 15:39:04 Tribunais de Justiça dos estados de Alagoas, Piauí, Maranhão e Paraíba também avançaram nas pautas pela valorização profissional do servidor e da servidora do judiciário brasileiro.

Após intensas mobilizações junto ao @_serjal, a categoria alagoana garantiu no TJAL que a data-base que repõe a inflação de 2019, no índice de 4,3%, seja implantada no começo de 2022. A reposição da inflação de 2020 e 2021 ainda serão tratadas.

No Maranhão, os servidores/as e o @sindjusma conseguiram com o TJMA a implantação de auxílio-creche de R$ 300,00, e os reajustes de 23,52% no valor do auxílio-alimentação, entre 20,14% e 66,61% no auxílio-saúde, e 8,35% na tabela de vencimentos dos servidores/as, incluindo o pagamento retroativo dos adicionais de tempo de serviço que foram suspensos até 31/12/2021 com a Lei 173/2020.

No do Piauí, a luta dos servidores/as junto ao Sindsjus-PI deu lugar a conquista do reajuste de 12,37% para ativos e inativos do TJPI, além de gratificações para cargos em comissão e funções de confiança.

Na Paraíba, após meses de luta e diálogo, os servidores/as do TJPB e o @sintajpb conquistaram reajuste salarial de 8%: em janeiro 5%, e mais 3% indicado para julho. Além do acréscimo de R$ 300 no auxílio-saúde.

Todo mundo avança! Mas e o TJPE? Aqui em Pernambuco, as negociações pela reposição inflacionária e valorização profissional dos servidores(as) segue emperrada. Tem dinheiro para renovação de frota de veículos (modelos SUV, sedan e caminhonete cabine dupla); para estátuas; lanche para escola judicial em tempos onde a escola esteve fechada; majoração do auxílio-alimentação apenas dos magistrados; saúde melhor para a magistratura, além de fechar comarcas; não realização de editais de remoção, dentre outros absurdos.

Valorização já!

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#PraCegoVer Arte gráfica nas cores branco, vermelho e azul destaca o texto "Todo mundo avança! Mas e o TJPE? Valorização já!, com a logomarca do SINDJUD-PE e marca da campanha salarial no rodapé, nas cores azul, vermelho e branco.
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2021-12-15 00:28:43 Aberto / Como

2021-12-15 00:28:07 Parece até chamada com as premiações do Pernambuco dá Sorte, mas é apenas o TJPE fazendo mais gastos supérfluos enquanto os salários dos trabalhadores e trabalhadoras do Tribunal derretem.

Ainda sob a vigência das resoluções que contingenciaram os recursos no TJPE, vários gastos supérfluos e até mesmo irrelevantes continuam a existir.

Dessa vez está no ar um pregão eletrônico para a aquisição de SETE veículos de passeio, do tipo caminhonete cabine dupla, que vão compor a frota de transportes do Tribunal de Justiça de Pernambuco a partir do próximo ano.

O valor de mais esse gasto excessivo nas despesas do Tribunal é de cerca de 1,6 MILHÃO DE REAIS (R$ 1.599.406,66). É mole ou quer mais? Cabe lembrar que ainda em 2021 teve início outros dois processos licitatórios para aquisição de novos veículos de modelo sedan e SUV. Uma farra com o dinheiro público!

Com isso fica evidente que a única dificuldade por parte da atual gestão do TJPE, é em apresentar projeto de valorização real dos servidores ativos e aposentados. Sob a desculpa da vigência da Lei Complementar 173/2020 a gestão do Des. Fernando Cerqueira seguiu ignorando quase todas as pautas da categoria. A inflação no país cresce mês a mês de forma assustadora, enquanto nossos salários estão derretendo. Por outro lado, liberar cerca de 1,6 milhão para a compra de sete caminhonetes mostrou-se ser bem fácil. Esse é o recado que essa gestão do TJPE tem para a nossa categoria: "Trabalhem! Adoeçam! Os méritos são nossos e vocês que se virem sem reposição inflacionária!".

Fazer Justiça é valorizar os servidores e servidoras!

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#PraCegoVer Imagem de caminhonete com filtro azul recebe o texto “Vai de táxi? Não! É frota de caminhonete cabine dupla!”, nas cores vermelho e branco, com destaque em todo o espaço da imagem. No rodapé do card está a logomarca do SINDJUD-PE na cor branca.

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2021-12-14 19:01:40 A vigência da Lei Complementar 173/2020, que proibiu o reajuste salarial de servidores(as) do executivo durante a pandemia chega ao fim em 31/12/2021.

A referida Lei, que foi interpretada de maneira arbitrária em algumas casas legislativas do país e por alguns Tribunais, sendo utilizada como justificativa para não avançar na reposição inflacionária do período, chega ao fim mesmo nunca tendo sido uma razão real e concreta de impedimento para que a reposição inflacionária pudesse acontecer. Afinal, repor as perdas salariais com base na inflação não configura reajuste salarial, mas sim a reposição de algo que foi perdido dada a situação econômica brasileira.

Mas o que todo esse cenário reflete até o momento quando pensamos enquanto categoria que está na luta por dignidade e valorização profissional todos os dias? Reflete o grande desinteresse da atual gestão do TJPE em avançar na valorização dos servidores/as que amargam com seus salários derretidos em um dos momentos mais difíceis da história do funcionalismo público.

O TJPE quer eficiência e agilidade no trabalho? Nós entregamos! O TJPE quer bater metas de produtividade? Nós batemos! Entregamos ao TJPE um selo prata de qualidade do CNJ pelo serviço prestado à sociedade, que chancela a excelência dos/as trabalhadores(as) do Tribunal durante a pandemia? Entregamos!

Mas e a valorização vinda do TJPE que a nossa categoria quer e tanto precisa? E o avanço nas negociações pela reposição inflacionária e outros projetos em benefício de todos/as/es nós? Cadê, TJPE?

Fazer justiça é valorizar o servidor. E é exatamente isso o que nós estamos esperando há tanto tempo.

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#PraCegoVer Imagem com fachada de prédio público em filtro azul com texto na cor vermelha “Com o fim da lei 173/2020, o TJPE vai finalmente avançar na valorização dos/as servidores/as?”. No rodapé está a logomarca do SINDJUD-PE e de campanha salarial do sindicato.
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2021-12-11 17:43:28 Rádio SINDJUD Campanha salarial segue propondo ações e a próxima assembleia da categoria já tem indicação. Aberto / Como

2021-12-10 15:36:25 A batalha diária da mobilização sindical é coletiva. E quando os(as) servidores(as) celebram a vitória da luta, essas conquistas também se tornam parâmetro para outros estados.

No Pará, após estado de greve, servidores(as) do TJPA conquistaram com o @sindjupara, no dia 7/12, a aprovação do PL que garante a recomposição salarial das datas-bases 2020, 2021 e 2022 para a categoria. Sendo 9,32% de anos anteriores, e reposição de 9,27% referente à data-base do próximo ano.

Na região Sul, o @sinjusc.sc aguarda a votação de acordo feito com o TJSC para recompor a inflação e os auxílios creche e alimentação. Com reajuste inflacionário sendo estendido até dezembro de 2021 (maio de 2020 até dezembro de 2021) e recomposição em torno de 15%, a expectativa é que as minutas sejam votadas em 15/12, sendo pagas na folha de janeiro.

No Paraná, após articulação constante dos(as) servidores e do @sindijuspr, o presidente do TJPR assumiu o compromisso de encaminhar Projeto de Lei para o Órgão Especial ainda neste mês de dezembro com as reposições de 2020 e 2021 para implantação em janeiro, e a reposição de 2022 para maio.

Esses são alguns dos tantos sindicatos e servidores(as) do país que estão lutando pelos seus direitos à dignidade. Os estados são diferentes, mas as motivações da luta são as mesmas: a valorização da(o) servidora(o) do judiciário brasileiro. A luta não pode e nem vai parar. E nós estaremos unidos e unidas até que a valorização para a categoria aconteça em todo o Brasil.

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#PraCegoVer Imagem com filtro vermelho cobrindo fachada de prédio público com o seguinte texto em destaque nas cores amarelo e branco: Fazer justiça é valorizar o servidor! Pela reposição das perdas inflacionárias já! No canto inferior esquerdo está a marca de campanha salarial do SINDJUD-PE, e no lado inferior direito está a logomarca do sindicato.
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2021-12-06 16:25:23 Aberto / Como

2021-12-06 16:25:16 https://www.sindjudpe.org.br/encaminhamentos-da-assembleia-geral-do-dia-3-de-dezembro-de-2021/ Aberto / Como

2021-12-04 15:46:01 Rádio SINDJUD Entidade insere mais recursos de acessibilidade em seu site e outras notícias. Aberto / Como

2021-12-04 15:41:31 O Tribunal de Justiça de Pernambuco recebeu o selo prata do Prêmio CNJ de Qualidade 2021. E mesmo já tendo recebido selo ouro em gestões anteriores, o Tribunal estava sem esse reconhecimento já há alguns anos. Mas foi justamente no momento mais difícil enfrentado pelos(a) servidores(as), sobrevivendo no meio de uma pandemia mundial com perdas salariais significativas, que esse reconhecimento voltou às mãos do TJPE.

Mesmo desvalorizados(as), sem a devida atenção vindo da atual gestão do TJPE, e apesar das inúmeras dificuldades, os trabalhadores e trabalhadoras do judiciário no estado não só honraram os seus compromissos com o funcionalismo público, como também desempenharam as suas funções e atividades com excelência. O prêmio do CNJ chancela esse feito.

Mas o que é que os(as) servidores(as) do judiciário em PE recebem em troca? Desvalorização; falta de fôlego da presidência do TJPE em avançar nas tratativas e demandas que envolvem a categoria; e falta de interesse em acolher e levar adiante as pautas da campanha salarial, entre elas a recomposição das perdas inflacionárias nos salários das(os) trabalhadoras(es).

Do jeito que está, é insustentável. Fazer justiça é valorizar o servidor e a servidora!

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#PraCegoVer Imagem com fundo branco em filtro azul claro, com destaque para o texto em azul marinho “selo prata do CNJ o TJPE tem; só falta a valorização dos servidores”. Abaixo está uma faixa vermelha, com o texto “descongela, TJPE”, cruzando o meio da imagem, passando por trás da cabeça de modelo negro com cabelos curtos e castanhos que está na imagem. Ele usa óculos de grau, veste camisa branca e camisa jeans de botão que está aberta. Está com as mãos e o rosto expressando questionamento. Ao seu lado, no canto inferior esquerdo da imagem estão as logomarcas do sindicato e campanha salarial da categoria.
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