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Administração com Rennó ✍️

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Grupo focado nos temas de Administração Geral e Pública para Concursos

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As últimas mensagens 12

2023-03-06 17:22:54 (FCC - 2023)

Entre os diferentes estudos que buscam contribuir para o entendimento da liderança no ambiente organizacional, aqueles que discorrem sobre a liderança transacional apontam como traço característico de tal modelo:

A - existência de uma relação paternalista entre líder e liderados, na qual as falhas são relevadas e é difícil obter resultados satisfatórios.

B - modulação do comportamento do líder de acordo com o grau de maturidade apresentado pelos liderados.

C - presença de um líder carismático, que conduz os liderados com base na crença que os mesmos nutrem quanto à sua superioridade.

D - uma relação simbiótica e tóxica entre líder e liderados, com resultados obtidos por meio de ameaças constantes.

E - recompensa proporcional ao desempenho, com o gestor se comportando como chefe, sem estimular o crescimento dos liderados.
166 viewsMatheus, 14:22
Aberto / Como
2023-03-06 17:11:51 (FCC - 2023)

No início da década de 1940, Abraham Maslow desenvolveu sua teoria sobre a hierarquia das necessidades, a partir da qual é possível inferir o que motiva cada pessoa. Segundo Maslow, o princípio básico da motivação consiste no fato de que o ser humano é

A - dotado de diversas expectativas e necessidades, não sendo plausível propor uma hierarquia entre elas, mas apenas constatar que não existe motivação quando o indivíduo possui necessidades básicas não satisfeitas.

B - avesso ao trabalho e ao esforço físico e intelectual, naturalmente, necessitando ser induzido a realizar essas atividades a partir de um sistema consistente de recompensas e de punições.

C - orientado apenas para busca de recompensas materiais, de forma que o grau de motivação obtido constitui resultado diretamente proporcional ao salário e benefícios que lhe são oferecidos.

D - orientado, intrinsecamente, para busca de reconhecimento, pertencimento e afiliação ao grupo, possuindo esses fatores um peso relativo maior na motivação do que as recompensas financeiras.

E - motivado por necessidades não satisfeitas, e que certas necessidades básicas, precisam ser satisfeitas antes que outras: as de segurança, de associação, de status e de autorrealização.
200 viewsMatheus, 14:11
Aberto / Como
2023-03-06 16:31:39 (FCC - 2023)

O mecanismo denominado ajuste espontâneo, existente no âmbito interno das organizações diz respeito

A - à avaliação ou inspeção, exercida em face dos bens ou serviços produzidos para adequá-los aos padrões estabelecidos previamente.

B - à coordenação, envolvendo comunicação entre os responsáveis pelas atividades, sem demandar relação de subordinação.

C - ao controle, exercido sobre variáveis relevantes como absenteísmo e outros fatores ligados à baixa produtividade.

D - à direção, com ações corretivas aplicadas pelos gestores aos processos de trabalho que discrepem dos parâmetros de qualidade fixados.

E - ao planejamento, com o ajuste progressivo das metas individuais aos objetivos estratégicos estabelecidos para a organização.
105 viewsMatheus, 13:31
Aberto / Como
2023-03-03 11:17:41 Bom dia, pessoal!!!

Estou pensando em fazer um QUIZ somente com questões da Fundação Carlos Chagas - FCC.

O que acham??

Se conseguirmos 200 curtidas (coração, like, etc), faremos.

Bora!!!!
431 viewsMatheus, 08:17
Aberto / Como
2023-03-02 19:34:38 Terminamos mais um QUIZ!

Foram 10 questões de 2023!

Curtiram?!
Quantas questões acertaram??
118 viewsMatheus, 16:34
Aberto / Como
2023-03-02 19:25:18 (IBFC - 2023)

A figura do _____ não é representada por aquele que abusa do poder, mas sim por aquele que se torna um funcionário capaz de tornar o ambiente mais produtivo e que influencia a sua equipe de forma solidária e positiva.
101 viewsMatheus, 16:25
Aberto / Como
2023-03-02 19:23:42 (IBFC - 2023)

Abraham H. Maslow tornou-se conhecido pela sua teoria da hierarquização das necessidades humanas. Segundo Maslow, a motivação dos indivíduos tem como objetivo satisfazer certas necessidades que vão desde as primárias até́ as mais complexas.
99 viewsMatheus, 16:23
Aberto / Como
2023-03-02 19:21:54 (IBFC - 2023)

A Teoria dos Dois Fatores, também conhecida como Teoria de ______, trata -se da ideia de que dois fatores (referentes às condições de trabalho e às relações interpessoais) são responsáveis pela satisfação e motivação dos colaboradores de uma empresa.
113 viewsMatheus, 16:21
Aberto / Como
2023-03-02 19:15:22 (Instituto Consulplan - 2023)

As questões de poder e autoridade estão diretamente ligadas ao conceito de liderança. O poder como a capacidade de fazer as coisas acontecerem e obter trabalhos realizados torna-se uma variável independente. Em contrapartida, o poder também tem sido visto como variável dependente ou situacional (no que se refere à natureza de uma situação específica em uma organização que dá poder a um grupo ou indivíduo).
196 viewsMatheus, 16:15
Aberto / Como
2023-03-01 08:01:46 Boa noite.

Nesta quarta teremos mais um QUIZ!

Qual conteúdo vocês gostariam que fosse abordado?
13 viewsMatheus, 05:01
Aberto / Como