'Desistência silenciosa' 'A demissão [ou desistência] silencio | Trabalho

"Desistência silenciosa"
"A demissão [ou desistência] silenciosa não significa que um funcionário tenha deixado seu emprego, mas sim que limitou suas tarefas àquelas estritamente dentro de sua descrição de trabalho para evitar trabalhar mais horas. Eles querem fazer o mínimo necessário para realizar o trabalho e estabelecer limites claros para melhorar o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Esses funcionários ainda estão cumprindo suas obrigações profissionais, mas não aderindo à cultura 'trabalho é vida' para orientar sua carreira e se destacar perante seus superiores. Eles se atêm ao que está em sua descrição de trabalho e, quando vão para casa, deixam o trabalho para trás e se concentram em tarefas e atividades que não são de trabalho."
"Maria Kordowicz, professora associada de comportamento organizacional da Universidade de Nottingham e diretora de seu centro de educação e aprendizado interprofissional, disse que o aumento da desistência silenciosa está ligado a uma queda notável na satisfação no trabalho."
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