SAIBA O QUE É ASSÉDIO MORAL VERTICAL DESCENDENTE E COMO IDENTI | SINDJUD PE Notícias
SAIBA O QUE É ASSÉDIO MORAL VERTICAL DESCENDENTE E COMO IDENTIFICÁ-LO
O assédio moral no ambiente de trabalho é um mal que afeta a todos(as) independente da estrutura organizacional da instituição. E essas práticas abusivas, que se manifestam de formas variadas, são divididas em quatro tipos: 1) Assédio Moral Vertical Ascendente; 2) Assédio Moral Vertical Descendente; 3) Assédio Moral Horizontal; 4) Assédio Moral Organizacional.
Até o lançamento da Campanha "Assédio Moral Nunca Mais", no dia 15/06, o SINDJUD-PE vai compartilhar uma série de publicações mostrando como esse tipo de comportamento pode ser identificado no local do trabalho e como ele se configura.
Neste primeiro conteúdo, vamos falar sobre o assédio moral vertical descendente, que é visto como um dos mais comuns. Esse é o tipo de violência cometida por parte daqueles(as) com função hierarquicamente superior dentro da organização, em qualquer tarefa de gerenciamento de equipes. Essas pessoas abusam do poder contra os seus subordinados no ambiente de trabalho.
Essa forma de assédio moral é vista, na prática, quando a pessoa que coordena equipes se vale da sua posição no ambiente de trabalho para humilhar, impor metas impossíveis de serem realizadas, entre outras, como gritos, xingamentos, constrangimentos, tratamento ríspido e diferentes em relação a outros colegas de trabalho, sejam essas situações registradas em público ou de forma reservada. Esses são alguns dos tantos exemplos de assédio moral que ainda acontecem com frequência nos espaços de trabalho.
Denunciando no sindicato, é possível lutar contra essa nefasta situação que prejudica e adoece o ambiente de trabalho. Não podemos ficar calados(as), pois isso ajuda a situação se perpetuar, ela deve ser combatida e erradicada.
Aproveite para deixar nos comentários quais outros exemplos de assédio moral vertical descendente você conhece. E compartilhe esta publicação para que todos(as) saibam como o assédio moral é danoso e mais frequente do que imaginamos. Se você é contra o assédio moral comente com: #AssedioMoralNuncaMais.
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