2021-02-22 20:59:06
McDonalds - The All American Company PROIBIDA de empregar pessoas brancas nas melhores posiçõesFonte:https://thetruedefender.com/mcdonalds-the-all-american-company-banned-from-employing-white-people-on-top-possitions/
A estratégia do McDonald's para o sucesso financeiro e gerenciamento de recursos humanos tem algumas regras bastante rígidas, baseadas em voltar as costas aos padrões do American First.
De acordo com um comunicado que pode ser encontrado em seu site, fica claro que os bônus que os executivos da empresa estão recebendo serão reduzidos caso pretendam contratar mais brancos nos postos de trabalho superiores. Eles se esforçam para incluir as minorias e também os imigrantes em sua agenda futura de longo prazo.
O comunicado à imprensa afirma que “A partir de 2021, a Empresa está incorporando métricas quantitativas relacionadas à gestão do capital humano à remuneração anual de incentivos para seus Vice-Presidentes Executivos.”
Os objetivos claros da empresa afirmam que “No final de 2025, 35% das pessoas em cargos de diretoria sênior e acima serão de grupos sub-representados.
Essa métrica estava em 29% em 2020. ”
Em um relatório do Washington Examiner sobre este tópico, foi adicionado que até 15% de um bônus estará vinculado à implementação e cumprimento dessas metas.
Um chamado “Índice de Inclusão” vai medir essas metas, promovendo a igualdade através da diversidade.
Alguns questionaram o programa, como Celine Ryan, chamando o novo plano de “McQuotas”.
“Mas mesmo aqueles que valorizam os conceitos de 'diversidade, equidade e inclusão' têm repetidamente apontado que esses tipos de cotas de contratação são equivocadas na melhor das hipóteses e desempenhos vazios na pior, com consequências negativas não intencionais”, escreveu Ryan.
E esta é a pergunta que mais surge na minha cabeça - realmente, qual é a diferença entre promover a diversidade e começar a discriminação contra o próprio povo?
@QlobalChangePortugal
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