Projeto de lei quer obrigar empresa a informar salário em anúncio de vagas
Uma das frustrações de muita gente em busca de emprego pode estar chegando ao fim: um projeto de lei (PL 1149/22) em tramitação na Câmara dos Deputados quer tornar obrigatório que as empresas públicas e privadas informem a faixa salarial em seus anúncios de vagas. Em caso de descumprimento, a multa será de cinco salários mínimos. Segundo o UOL, o projeto será analisado pela Comissão de Trabalho, Administração e Serviço Público e pela Comissão de Constituição, Justiça e Cidadania. Se aprovado, segue direto para o Senado.
Embora possa agradar os profissionais, advogados ouvidos pelo Valor afirmam que a divulgação dos salários pode causar problemas para as empresas ao expor dados possivelmente estratégicos aos concorrentes. A cidade de Nova York aprovou uma lei semelhante – mas a medida, que entraria em vigor em maio, foi adiada para novembro após pressão das empresas.
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