2022-06-28 15:46:50
Rebater a LGBTQfobia é uma tarefa de toda pessoa que acredita no respeito!
Se liga nas atitudes para combater o preconceito contra pessoas lgbtqia+ no trabalho.
Não tire conclusões precipitadas.
Evite criar suposições sobre a vida das pessoas, nem corra o risco de classificar colegas e clientes erroneamente.
Dê exemplo em público.
Fale sobre as relações LGBTIA+ da mesma forma que aborda outros relacionamentos. Isso normaliza as relações para toda a organização.
Desenvolva sua equipe.
Oferecer treinamentos para os funcionários, integração e adaptação de novos colaboradores. Isso reduz a frequência de julgamentos, elimina vieses inconscientes e promove o respeito entre colegas.
Fortaleça seu time e os talentos.
Construir uma empresa inclusiva começa com o recrutamento e a contratação de um grupo diversos de funcionários.
Reforce suas políticas.
Oferecer benefícios para parceiros do mesmo sexo, coibir a discriminação com regras claras e garantir licença familiar de forma equânime.
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