NOVA LEI DE IGUALDADE SALARIAL É SANCIONADA NO BRASIL.
Os direitos das mulheres, o feminismo e a participação feminina no mercado de trabalho são assuntos que caem com cada vez mais frequência no Enem. Então, se liga nessa novidade:
Na última segunda (04), foi sancionada uma nova lei que endurece as punições a empresas que não oferecem salários iguais para homens e mulheres com as mesmas funções.
A multa para essas organizações é de 10 vezes o salário que a pessoa discriminada deveria receber. Por exemplo, se uma mulher ganha R$2 mil para executar a mesma tarefa que um homem que recebe R$3 mil, a multa sobre a empresa será de R$30 mil. O valor ainda pode ser dobrado, se o problema permanecer.
Ah, e além de mulheres discriminadas, essa regra vale também para desigualdade por etnia, nacionalidade ou idade!
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